domingo, 5 de febrero de 2017

PADRES DEMANDAN A MINISTERIO DE EDUCACIÓN POR CURRÍCULO NACIONAL EN PERÚ

  • Padres demandan a Ministerio de Educación por Currículo Nacional en Perú
La demanda busca derogar la Resolución Ministerial No. 281-2016-MINEDU, publicada el 03 de junio del 2016, mediante la cual se aprobó el Currículo Nacional de Educación Básica Regular para el 2017.
El Dr. Fernando Velezmoro, es el abogado que representa a los demandantes. Por otro lado, la Dra. Ana María Valcárcel Saldaña, quien preside la Primera Sala Civil de Lima, será la encargada de ver el caso.
La Dra. Valcárcel ya dispuso la notificación de la demanda al Procurado Público del Ministerio de Educación y a la Procuraduría Especializada en Materia Constitucional, los que tendrá un plazo de 10 días para contestar.
Los padres de familia confían que se llegará a la Corte Superior de Justicia donde presentarán sus argumentos en contra de la currícula educativa que plantea “promover” una educación sexual sin conocimientos científicos.
Fuente: Gestión.pe, impactoevangelistico.net, agapeenlaradionoticias

JÓVENES ARTISTAS COMPARTEN EL EVANGELIO A TRAVÉS DE SU PINTURAS

  • Jóvenes artistas comparten el Evangelio a través de su pinturas
El objetivo de la pintura es que las personas puedan ser ministradas, que al verla encuentren que hay una esperanza, una solución a sus problemas. “Las nubes siempre desaparecen pero las estrellas siempre permanecen”.
“Cada uno tiene un pa parte de la pared para pintar una imagen diferente, pero con un mismo sentido. Los tres cielos se van a complementar en uno solo, unido por un texto. Lo que queremos en realidad es que el Espíritu Santo ministre las vidas”, expresó Rafael Díaz, artista plástico.
Los recursos para las pinturas y otros materiales salen del bolsillo de los propios creadores. Aún así, ellos aseguran que les interesa expandir la experiencia de gozar del buen arte.
“Esto es diferente, es la Palabra de Dios captada en una imagen. Cuando nos preguntan qué hacemos, les decimos ‘esto es un mensaje para ti y para todas las personas que están mirando. Es un mensaje de paz”, manifestó Alejandro Rubiera, artista plástico.
Fuente: Mundo Cristiano, impactoevangelistico.net, agapenlaradionoticias

UK: LEGISLADOR DISCAPACITADO BUSCA PONER FIN AL "ABORTO SELECTIVO POR DISCAPACIDAD"

  • UK: Legislador discapacitado busca poner fin al "Aborto selectivo por discapacidad"
Kevin Shinkwin, quien pertenece a la Cámara de los Lores, había presentado un proyecto de ley que eliminaría la sección 1 de la Ley del Aborto de 1967, que permite a las madres acabar con la vida de su hijo no nacido si el niño presenta anormalidades físicas o mentales. "Es lamentable ver las tendencias de aborto por motivos de discapacidad que está escrita hasta en la pared para gente como yo", dijo. "Las personas con discapacidades congénitas están en peligro de extinción como si fuéramos animales".

Shinkwin señaló los Paralímpicos de Río 2016, y dijo que las mismas incapacidades que califican a una persona por los juegos son los mismos que podrían conseguir que los maten en el vientre bajo la ley. "Nuestros atletas paralímpicos representaron a su país en Río de orgullo. ¿Cuál fue la calificación esencial para ellos competir en Río? Su discapacidad. Su país aplaudió su éxito, el mismo país cuya ley usa como una razón para que deban morir", expuso.
Asimismo, en octubre del año pasado, hizo declaraciones similares en el debate de la legislación. "Como persona discapacitada, soy el principal candidato en contra del aborto por motivos de discapacidad", lamentó Shinkwin. "Me gustaría decir a los eugenistas del Departamento de Salud, ¿Cómo se atreven a acabar con nosotros como cualquier cosa?". "Por una ley como esta, mis señores, yo no debería estar aquí. Debería estar muerto", dijo Shinkwin.
En un informe se observó que había 689 abortos en 2015 debido a un diagnóstico del síndrome de Down, y 11 abortos para "labio leporino o el paladar, una condición fácilmente corregible quirúrgicamente. 230 abortos fueron más allá de las 24 semanas. En total, 3.213 bebés en el Reino Unido perdieron la vida debido a un diagnóstico de discapacidad.
Fuente: christiannews, impactoevangelistico.net, agapeenlaradionoticias

sábado, 4 de febrero de 2017

Empresa belga implantó un chip subcutáneo a ocho trabajadores

El dispositivo se instaló en la mano y funciona como "llave" de identificación para abrir puertas o acceder a computadores.
"No hay que tenerle miedo", Vincent Nys, director de la compañía.
El microprocesador tiene el tamaño de un grano de arroz. En términos de invasión de la privacidad "un iPhone es diez veces (más peligroso) que un chip", afirma la empresa.


La empresa belga de marketing digital Newfusion implantó a varios de sus empleados un "chip" bajo la piel que funciona como una "llave" de identificación para abrir puertas o acceder al computador.
Según informó el diario local Le Soir, por el momento son ocho los trabajadores de esa firma de la localidad flamenca de Malinas, en el norte de Bélgica, los que han recibido de manera voluntaria el microprocesador, que tiene el tamaño de un grano de arroz.
El objetivo es que dicha tecnología subcutánea, que se coloca entre el índice y el pulgar, reemplace a las habituales tarjetas de identificación.
"Nadie está obligado. Se trata de un proyecto lúdico. La idea proviene de un empleado que a menudo se olvidaba su tarjeta", explicó a la cadena de televisión belga VRT el director de la empresa, Vincent Nys.
El ejecutivo afirmó que en términos de invasión de la privacidad "un iPhone es diez veces (más peligroso) que un chip".
"No hay que tenerle miedo"
Los trabajadores que no quieran someterse al implante -al que los hombres son más receptivos que las mujeres en el caso de Newfusion- pueden utilizar un anillo que cumpla la misma función.
"La tecnología hace más fácil nuestra vida cotidiana. No hay que tenerle miedo, basta con probarlo", agregó Nys, quien explicó que "el chip dispone de una memoria que permite insertar tarjetas de visita", lo que permite volcar los datos de contacto a un teléfono inteligente de manera inmediata.
Se trata de un avance tecnológico que experimentó en 1998 el científico británico Kevin Warwick, cuyo prototipo se puede contemplar en el Museo de Ciencia de Londres.
subir"¿Por qué no empezar uno mismo?"
Nunca antes se había ensayado en Bélgica un "chip" de este tipo, que se utiliza desde hace años en Estados Unidos, especialmente entre el personal hospitalario. No obstante, hay estados, como Wisconsin o California, que prohíben su empleo, según recoge el medio belga de información tecnológica NewsMonkey.
El desarrollo de este tipo de implantes ha generado recelo por las dudas que suscita en términos de privacidad, como por los posibles riesgos para la salud que pudieran entrañar, como se recoge en un informe de la Asociación Médica de Estados Unidos con fecha de 2007.
"Si clamas ser tecnológicamente innovador, ¿por qué no empezar con uno mismo?", reflexionó Nys.
Fuente: http://www.cooperativa.cl/ agapeenlaradionoticias

jueves, 2 de febrero de 2017

EL MOVIMIENTO PRO VIDA MUESTRA SU FUERZA EN WASHINGTON DC

  • El movimiento pro vida muestra su fuerza en Washington Dc
“No vamos a descansar, hasta restaurar la cultura de la vida en Estados Unidos, por nosotros y nuestra posteridad. La vida está ganando en EE. UU.”, expresó Pence.
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“El derecho a la vida no es un privilegio, ni una opción. Es dada por Dios. Este es un momento de promesa para el movimiento por la vida y a favor de la adopción”, manifestó.
La presidenta de la Marcha por la Vida, Jeanne Mancini, anteriormente, enumeró cuatro demandas al presidente Trump y el congreso controlado por los republicanos:
-Designar una justicia contra el aborto ante el Tribunal Supremo.
-Hacer la Enmienda Hyde que prohíbe la financiación federal para los abortos.
-Aprobar una ley que prohíbe el aborto en todo el país.
-Detener todos los fondos federales para Planned Parenthood.
Los estudiantes de Lancaster también se sumaron a la marcha con pancartas pidiendo desfinanciar a Planned Parenthood.
Asimismo, vemos cómo en diferentes partes del mundo se levantan a favor de la vida, respetando las leyes marcadas desde un principio en la Biblia para la mejoría de la sociedad.
Fuente: Washington Post, impactoevangelistico.net, agapeenlaradionoticias.blogspot.com

“MUSULMÁN SE CONVIERTE A CRISTO AL NO PODER QUEMAR UNA BIBLIA

  • “Musulmán se convierte a Cristo al no poder quemar una Biblia
En Pakistán, un musulmán devoto decidió cambiar de religión y convertirse al cristianismo luego de intentar quemar sin éxito una Biblia. 
Desde muy pequeño, sus padres le inculcaron en el islam. En el colegio, Azali siempre obligó a sus compañeros a aceptar el islam. A menudo su maestro cristiano le decía que no lo hiciera. “Dios puede elegirte que como lo hizo con el apóstol Pablo”, le advirtió su profesor.
Un día durante una discusión desafió a los cristianos a quemar los libros sagrados de ambos. Ellos se negaron porque en Pakistán, podría verse como blasfemia. Así que, Azali decidió hacerlo él solo.
Le prendió fuego al Corán y ardió. Al momento de prender la Biblia, sentía que latía en su pecho y cayó al suelo. Todo su cuerpo estaba en llamas, pero era el fuego “espiritual”, expresa Azali.
“De repente, vi a un hombre de cabello dorado envuelto en una luz que se colocó a mi lado, Él puso su mano sobre mi cabeza y me dijo: ‘Eres mi hijo, y desde ahora vas a declarar el Evangelio en tu nación. Ve, que el Señor está contigo”, dijo.
Sorprendido, fue a contarles a sus padres pero ellos, lo echaron de la casa. Azali se dio cuenta que debía buscar a alguien con más conocimiento del Evangelio, así que se dirigió a la iglesia y conversó con el líder de la congregación. Fue ese mismo día que reconoció a Jesucristo como su Salvador. Ahora Azali busca servir a Jesús junto a su familia.
Fuente: Noticia Cristiana, The Gospel Truth, RT, impactoevangelistico.net, agapeenlaradionoticias.blogspot.com

DESPIDEN A CAJERA DE BANCO POR DECIR: “TENGA UN DÍA BENDECIDO”

  • Despiden a cajera de banco  por decir: “tenga un día bendecido”
Una ex cajera ha presentado una demanda contra el Banco U.S. en Walton Kentucky, después de ser despedida por decirles a los clientes “tenga un día bendecido”.
fue despedida después de repetidas advertencias, y acusaciones de clientes quejándose de ella. El banco también dijo que Neace habló con un cliente acerca de la salvación.
Neace sostiene que esos clientes nunca se quejaron.
La ex empleada había trabajado para el banco durante más de 20 años. Ella dijo que ella comenzó a decir: “tenga un día bendecido” a todos sus clientes a partir de 2009.
“No creo que hay otro tipo de día mejor que decirle a usted que tenga un día bendecido “, dijo a Fox News.
En 2011, a Neace se le dijo que dejara de desearles a los clientes un día bendecido porque violaba un Código de Ética.
“A partir de ahora ya no discuta el tema de la fe o la religión con los clientes y compañeros de trabajo por igual”, decía el aviso.
La reprimenda también alegó que Neace preguntó a un cliente: “¿Ha tomado el nombre del Señor en vano” y comenzó a hablar con el cliente acerca de Jesús.
Meses más tarde un cliente le deseó un día bendecido y ella respondió: “Gracias, Dios también te bendiga”.
Poco después, se quejaron de Neace acerca de la situación en el banco y luego bromeó con su supervisor acerca de volver a decir “tenga un día bendecido”, pero un día después, Neace fue despedida por el banco.
Su abogado, Jeff Blankenship, dijo que las acciones del Banco U.S. eran una violación a los derechos que le concede la Primera Enmienda.
“La prueba en el expediente demuestra que Polly fue despedida porque ella insistió en el derecho de decir ‘tenga un día bendecido’”, le dijo a Fox News.
“Después de que fue despedida ella presentó una denuncia ante la Comisión de Igualdad de Oportunidad de Empleo -Equal Employment Opportunity Commission-.
“Ella dejó de decirle a la gente “tenga un día bendecido”, pero se quejaron varios meses más tarde por lo que dijo ‘que bien podría volver a decirle a la gente a tenga un día bendecido’ al día siguiente, ella fue despedida”.
El Banco U.S. dijo que Neace no tiene méritos. “En el Banco de EE.UU., mantenemos a nuestros empleados con altos estándares éticos en la interacción con los clientes y compañeros de trabajo, y las violaciones a las normas las tomamos en serio”, dijeron en un comunicado.
“Si bien no podemos proporcionar comentarios sobre litigios pendientes, creemos que esta demanda no tiene fundamentos y creemos que los hechos presentados en los procedimientos judiciales futuros justificaran nuestras acciones”.
Traducido y adaptado por NoticiaCristiana.com de Christian Today
Fuente: impactoevangelistico.net, agapeenlaradionoticias.blogspot.com